人力资源总监招聘 - 北京上品极致产品设计有限公司

　上品创新设计集团成立于2009年，并迅速由一家工业设计公司发展成为实力雄厚的整合创新集团。秉承着专注于为客户提升产品竞争力的理念，集团逐步成为了中国工业设计的著名品牌。不仅获得了国家高新企业，北京创新设计中心等 荣誉称号，还多年连续担任中国工业设计协会理事会会员，深圳设计协会理事会会员，浙江省工业设计理事会会员以及河北设计协会常务理事等多个协会的重要职位。 

    上品集团旗下设立“北京上品设计机构” “北京上品极致设计院”“北京上品卓越科技”“宠米（北京）科技”“上品创新学院”“苏州上品设计机构” “杭州上品设计机构” “济南上品设计机构” “石家庄上品设计机构” “南通上品设计机构” “深圳上品设计机构” “广西上品设计机构”，同时拥有自主轻奢品牌X-SHOT。

　上品设计机构为上百家国内外客户提供专业的工业设计服务，提供从产品设计，产品工业设计、产品结构设计，模具生产工业设计监理。集市场调研、工业设计（ID）、结构设计（MD），平面设计、展示设计与技术服务于一体的专业化产品设计公司。设计范围覆盖医疗器械、家电、数码、工业设备及工具等行业。我们是一支专业的高水准的设计团队，我们充满想象和创意灵感，借助市场研究，从消费者角度出发，结合丰富的行业经验，充分发扬创新精神，致力于做出更好的产品，以帮助客户取得成功为最终目标。 

　上品设计机构曾获得工业设计红点奖 IF奖 红星奖 红棉奖等多种奖项。

【岗位职责】：

1.     人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。

2.     岗位说明书、人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。协调和指导公司各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保人力资源的合理使用。

3.     招聘与配置。根据组织与人才发展实际情况，对公司组织机构调整、职能划分、人员配备等方案提出合理建议，协助保障公司运行效率。

4.     关心组织各层人员动态，避免突发人才缺口，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题。

5.     员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

【任职要求】：

1.     人力资源管理或相关专业的本科及以上学历；

2.     具备管理经验，五年以上相关岗位经验。

3.     熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等相关法律法规及政策。

4.     了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知及实际操作经验。

5.     具备较强的组织管理能力、沟通协调能力。

6.     工作踏实，有责任心，态度积极，抗压性强，对工作充满热情，富有挑战精神和创新意识。

福利待遇：

办公环境优越，零食多，老板nice，聚会多，出游玩high，出国游玩！

备注：

公司在回龙观东大街地铁站附近，最好住的离公司比较近，这样你的幸福感会好一些。

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